我市积极落实人才政策，着重增强人才的获得感和幸福感，为高层次人才发放安家费，购房、租房补贴及生活补助，用真金白银支持人才返辽阳、留辽阳。
引导鼓励企业参与，注重提高招才引智精准度。我市面向12个重点产业、284家企业开展重点产业领域人才需求调查，并编制了辽阳市2022年人才需求目录，为精准引才提供了可靠数据。依托“两微一端”，我市搭建就业人才智慧信息化平台，实现了企业和人才网上互通信息、资源共享，提升了引才成功率。今年，通过平台已帮助企业成功引进10名高层次人才，为企业长远发展提供人才支撑。利用微信、微博常态化发布岗位信息，利用抖音、快手等常态化开展直播带岗，共开展线上线下招聘活动166场，提供岗位10.11万个次，促进求职者与重点缺工企业精准对接。截至目前，我市利用微信公众号、门户网站广发“英雄帖”，先后引进本科以上学历毕业生55名，其中硕士以上学历12名，为经济社会发展积累了大量后备人才。
同时，为了持续激发人才创新动力，今年以来，我市积极推进人才评价制度改革，先后组织市中心医院、辽阳职业技术学院2家单位开展自主评审，上门为企业开展职称评审“直通车”服务。截至目前，我市已累计为企业开展职称评审“直通车”服务4场次，372人参加评审，261人获得中初级职称，15人获得高级职称。
